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Formations, conférences, animations
ateliers collaboratifs et groupes de codéveloppement

Idées

 

Formations et groupes de codéveloppement 

Agilité opérationnelle et organisationnelle

Transformation du travail 

Innovation et créativité organisationnelles

Futur du travail

Agent de changement et pollinisation positive des employés

Culture d'entreprise et modèle stratégique RH

Marque employeur, parcours candidat et employé

Groupe de codéveloppement 6 à 10 personnes

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Événements disponibles

  • Formation sur le développement d'ambassadeurs employés et agents de pollinisation
    Formation sur le développement d'ambassadeurs employés et agents de pollinisation
    Réservation de groupe
    Sur Zoom - lien à venir
    Réservation de groupe
    Sur Zoom - lien à venir
    Réservation de groupe
    Sur Zoom - lien à venir
    Des employés engagés dans leur travail font toute la différence entre votre entreprise et votre concurrence. Vos porte-parole ce sont vos employés et ce sont vos meilleures abeilles pour partager vos idées, vos expériences, leurs engagements et créer une vague d'attraction envers votre organisation.
  • Formation - Agilité et transformation du travail
    Formation - Agilité et transformation du travail
    Événement sur réservation
    Événement virtuel sur Zoom
    Événement sur réservation
    Événement virtuel sur Zoom
    Événement sur réservation
    Événement virtuel sur Zoom
    Le monde du travail a été bouleversé dans les dernières années. En tant que leader de la relève, nous devons agir comme guide et agent de changement dans les organisations.
  • Transformation du travail en s'amusant par le job crafting
    Transformation du travail en s'amusant par le job crafting
    Réservation de groupe en entreprise
    Zoom rencontre
    Réservation de groupe en entreprise
    Zoom rencontre
    Réservation de groupe en entreprise
    Zoom rencontre
    La formation sur la transformation du travail vous aidera à construire des équipes engagées, épanouies et une solution pour contrer la pénurie des employés. L’art de déconstruire les rôles et responsabilités et de s’ajuster en continu en lien avec les passions et les intérêts de vos équipes.

Activités réalisées avec succès 

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