Formation sur le développement d'ambassadeurs employés et agents de pollinisation

DESCRIPTION :

Pour avoir un impact positif et propager vos messages, il est essentiel d’avoir deux types de ressources dans vos équipes.

• Des porte-parole : Ce sont eux qui sont les plus aptes et engagés afin de promouvoir votre entreprise. Ce sont les voix de votre organisation.
• Des agents de pollinisations : Ce sont vos ambassadeurs et vos piliers pour faire rayonner vos équipes, vos réalisations et vos projets.

Les deux vous aident à faire avancer des idées, des projets, partager des réalisations, agir comme agent de changement et engager vos équipes par leurs énergies positives.

L’atelier de formation vous aidera à cibler, créer et développer les deux types de ressources.

OBJECTIFS :

• Cibler les ressources
• Créer vos escouades de porte-parole et ambassadeurs
• Développer et accompagner vos piliers
• Attirer, mobiliser et engager vos équipes

CONTENU :

Formation théorique

Bâtir son parcours ambassadeurs et agents

• Savoir impliquer
• Savoir reconnaître
• Savoir communiquer
• Savoir mobiliser ses talents internes pour en faire des agents et des ambassadeurs
• Savoir sonder ses équipes pour découvrir qui sont les piliers
• Bâtir son escouade de porte-parole et ambassadeurs

DURÉE ET MODE DE DIFFUSION

Durée :

Demi-journée : 2 heures et demie

Mode de diffusion : virtuelle sur Zoom

HONORAIRES

Coût :

385 $ par participants (7 à 15 personnes)

Forfait d'entreprise disponible selon le nombre de groupes

Inclue :

Un résumé contenant le résultat des ateliers sera transmis aux participants la semaine suivant l’atelier

Pour les CRHA, les heures seront admissibles/reconnues pour la formation continue.

Possibilité de subventionner la formation pour un groupe en entreprise

FORMATEUR

Stéphanie Sauvé, CRHA

DESCRIPTION – BIOGRAPHIE

Stéphanie Sauvé se spécialise dans le rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires dans le secteur de l’innovation, l’agilité et le futur du travail. Passionnée des technologies et de l’humain, elle accompagne les entreprises au sein de leurs transformations.

Expertise :

• Plus de 20 ans d’expérience dans le rôle-conseil aux entreprises touchant autant le volet des ressources humaines, des enjeux d’affaires que des transformations organisationnelles
• Conférencière auprès des hauts dirigeants du groupe Mallette sur le futur du travail
• Conférencière et animatrice sur l’agilité opérationnelle et organisationnelle, transformation culturelle, agent de changement
• Coaching auprès des gestionnaires, dirigeants et spécialistes en ressources humaines
• Participation à la rédaction de plusieurs guides du travail sur les modèles hybrides et les tendances du marché notamment pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées

Échanger, prendre soin des gens, collaborer, partager et créer de la valeur ajoutée sont des valeurs importantes pour elle.