Transformation du travail en s'amusant par le job crafting

DESCRIPTION :

La formation sur la transformation du travail vous aidera à construire des équipes engagées, épanouies et une solution pour contrer la pénurie des employés. 

L’art de déconstruire les rôles et responsabilités pour s’ajuster en continu en lien avec les passions et les intérêts de vos équipes, de développer l’expérience collaborative et l’intelligence collective pour répondre efficacement à vos enjeux seront au cœur de cette formation.

OBJECTIFS :

- Créer des équipes mobilisées 

- Développer l'engagement de la relève

- Contrer la pénurie de main-d’œuvre créative

CONTENU :

Formation théorique et session de job crafting

- S'amuser avec le job crafting pour créer votre futur environnement de travail

- Déconstruire les tâches

- Miser sur le savoir-faire collectif

- Augmenter l’efficacité opérationnelle et organisationnelle

Statistique et données : 92 % des participants s’étant adonnés au job crafting depuis le début de la pandémie avait observé une diminution de 29 % de leur niveau de stress, et une augmentation de leur sentiment de satisfaction personnelle (étude 2020, MIT Sloan School of Management)

DURÉE ET MODE DE DIFFUSION

Durée :

Demi-journée : 2 heures et demie

Mode de diffusion : virtuelle sur Zoom

HONORAIRES

Coût : 

385 $ par participants (7 à 15 personnes)

Forfait d'entreprise disponible selon le nombre de groupes 

Inclue :

Un résumé contenant le résultat des ateliers sera transmis aux participants la semaine suivant l’atelier

Pour les CRHA, les heures seront admissibles/reconnues pour la formation continue.

Possibilité de subventionner la formation pour un groupe en entreprise

FORMATEUR

Stéphanie Sauvé, CRHA

DESCRIPTION – BIOGRAPHIE

Stéphanie Sauvé se spécialise dans le rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires dans le secteur de l’innovation, l’agilité et le futur du travail. Passionnée des technologies et de l’humain, elle accompagne les entreprises au sein de leurs transformations.

Expertise :

• Plus de 20 ans d’expérience dans le rôle-conseil aux entreprises touchant autant le volet des ressources humaines, des enjeux d’affaires que des transformations organisationnelles
• Conférencière auprès des hauts dirigeants du groupe Mallette sur le futur du travail
• Conférencière et animatrice sur l’agilité opérationnelle et organisationnelle, transformation culturelle, agent de changement
• Coaching auprès des gestionnaires, dirigeants et spécialistes en ressources humaines
• Participation à la rédaction de plusieurs guides du travail sur les modèles hybrides et les tendances du marché notamment pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées

Échanger, prendre soin des gens, collaborer, partager et créer de la valeur ajoutée sont des valeurs importantes pour elle.