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Ciblez sur vos enjeux

Stéphanie Sauvé

J’innove pour votre organisation 

J’aime redessiner le monde du travail

Expertise - réalisations

Innovation et créativité
Croissance - parcours
Expérience employé et candidat
Conseils et stratégies

Innovation et créativité

Réorganisation du travail

Revisiter les rôles et responsabilités

Innover votre modèle d'affaires

Création d'équipes agiles

Conseils et stratégies

  25 ans d’expérience en accompagnement client

Audit et diagnostic

Analyse et stratégie – enjeux d’affaires, RH et technologiques

Recommandation | optimisation

Repenser le modèle stratégique

Expérience employé | candidat

Expérience employeur distinctive

Création d’ambassadeurs de marque employeur

Marketing RH | culture et valeurs

Mise en place de parcours | mentorat 

Stratégie unique d’attraction des candidats

Croissance

 

 

Image corporative | gestion

Mobilisation des gens

 Partenariat

Adaptation enjeux du marché

Agilité d’affaires et RH

Conseils    accompagnement     formation

Entreprise et coaching individuel    

L’art de se réinventer fait aussi partie de ce processus pour continuer à créer de la valeur ajoutée dans notre fonction en tant que leader des ressources humaines.

"Savoir écouter, conseiller, accompagner et relier les gens entre eux selon leurs besoins spécifiques sont ma force"

Conférences - Ateliers - Mentorat
TruMontréal 2019

TruMontréal 2019

Atelier sur le parcours candidat et employé

DistingueToi

DistingueToi

Atelier collaboratif - DistingueToi Création et innovation dans les parcours candidats et employés Comment mesurer et évaluer l'expérience Créer des ambassadeurs employés

CultureToi

CultureToi

Atelier collaboratif CultureToi Bâtir sa culture entreprise Comment implanter une saine culture organisationnelle Gestion et rayonnement Les étapes d'une transformation culturelle

MobiliseToi

MobiliseToi

Atelier collaboratif MobiliseToi Contribuer à améliorer la mobilisation et la communication Solutions et exemples

DiversifieToi

DiversifieToi

Échanger, partager, initier des idées et changements Comment implanter un programme de diversité Comment gérer la diversité TI- affaires et RH Discuter du rôle et apport des femmes en technologie

PME et transformation numérique

PME et transformation numérique

Conférence en partenariat avec la CCI2M touchant les PME et leurs enjeux ​ Comprendre vos besoins Analyse préliminaire Définir vos objectifs Savoir choisir ses partenaires Succès et échec

AgileToi

AgileToi

Atelier collaboratif AgileToi Atelier collaboratif sur les thèmes : L'agilité en entreprise, RH et TI La créativité L'innovation RH

DéMarqueToi

DéMarqueToi

Atelier collaboratif DéMarqueToi Atelier collaboratif sur les thèmes : La vente RH – TI Le marketing RH La marque employeur, Développer sa crédibilité dans sa fonction Le rôle d'influence en entreprise L’analytique RH - TI et entreprise L’optimisation de son recrutement

TruMontreal 2017

TruMontreal 2017

Animatrice agilité en recrutement #truMontreal permet aux professionnels du recrutement, de la dotation et de la marque employeur de se réunir et d’échanger sur leurs bonnes pratiques.

Conférence DisrupRH

Conférence DisrupRH

Conférence Parlons TI - parlons RH stratégique Vous aimeriez être perçu différemment de la part de vos dirigeants et être reconnu comme une valeur ajoutée ? ​ Apprenez à parler le langage de vos clients, savoir utiliser la technologie comme un alliée, savoir parler chiffre et analyser vos données RH

Conférencière FRI

Conférencière FRI

Conférencière - Fondation Ressources-Jeunesse 2016 La recherche d’emploi et les méthodes- stratégies-canaux pour aider les candidats dans le cadre de démarche de nouveau défi

Mentor

Mentor

Mentor pour Persévérons ensemble auprès des jeunes de 12 à 29 ans ​ Regroupement de partenaires qui se mobilisent afin de soutenir des actions concertées et le développement d'initiatives favorisant la persévérance et la réussite

Expérience employé et candidat

Audit, diagnostic et recommandation Innovation dans le parcours candidat et employé Mesure et évaluation de l'expérience