Conseils
ET
Stratégies
Agilité
Innovation
Redessiner le travail
Créer le changement
Gérer différemment
Comprendre vos besoins
RH
Affaires
TI
Ciblez sur vos enjeux
Stéphanie Sauvé
J’innove pour votre organisation
J’aime redessiner le monde du travail
Conseils et formations
Entreprises et coaching individuels
Innovation et créativité
Réorganiser le travail en continu
Revisiter les rôles et responsabilités
Créer des équipes agiles et flexibles
Conseils et stratégies
Adapter son modèle d'affaires: inspiration, idéation et implémentation
Mesurer, analyser, s'adapter et miser sur un plan d'action
Créer des stratégies innovantes et personnalisées
 |
|---|
 |
 |
Attraction mobilisation expérience
Stratégies
Outils et solutions
Parcours candidats et employés
Cohorte d'ambassadeurs
Technologies et RH
Audit, diagnostic et recommandation
SIRH, ATS
Mobilisation, engagement et santé organisationnelle
Sondage et expérience
La technologie au coeur de l'expérience humaine
Culture et leadership
Culture et valeurs pour un positionnement stratégique
Rayonnement et engagement
Leader agile et conscient
Objectifs (OKR)
Conférences | Ateliers | Mentorat | Codéveloppement
 Groupe codéveloppementAnimation de groupes de codéveloppement en collaboration avec le Conseil du Patronat du Québec touchant les enjeux RH et affaires |  Atelier DémarqueToi - Septembre 2020Neurodiversité Transformation du travail Résilience |  TruMontréal 2019Atelier sur le parcours candidat et employé |
|---|---|---|
 DistingueToiAtelier collaboratif - DistingueToi Création et innovation dans les parcours candidats et employés Comment mesurer et évaluer l'expérience Créer des ambassadeurs employés |  CultureToiAtelier collaboratif CultureToi Bâtir sa culture entreprise Comment implanter une saine culture organisationnelle Gestion et rayonnement Les étapes d'une transformation culturelle |  MobiliseToiAtelier collaboratif MobiliseToi Contribuer à améliorer la mobilisation et la communication Solutions et exemples |
 DiversifieToiÉchanger, partager, initier des idées et changements Comment implanter un programme de diversité Comment gérer la diversité TI- affaires et RH Discuter du rôle et apport des femmes en technologie |  PME et transformation numériqueConférence en partenariat avec la CCI2M touchant les PME et leurs enjeux Comprendre vos besoins Analyse préliminaire Définir vos objectifs Savoir choisir ses partenaires Succès et échec |  AgileToiAtelier collaboratif AgileToi Atelier collaboratif sur les thèmes : L'agilité en entreprise, RH et TI La créativité L'innovation RH |
 DéMarqueToiAtelier collaboratif DéMarqueToi Atelier collaboratif sur les thèmes : La vente RH – TI Le marketing RH La marque employeur, Développer sa crédibilité dans sa fonction Le rôle d'influence en entreprise L’analytique RH - TI et entreprise L’optimisation de son recrutement |  TruMontreal 2017Animatrice agilité en recrutement #truMontreal permet aux professionnels du recrutement, de la dotation et de la marque employeur de se réunir et d’échanger sur leurs bonnes pratiques. |  Conférence DisrupRHConférence Parlons TI - parlons RH stratégique Vous aimeriez être perçu différemment de la part de vos dirigeants et être reconnu comme une valeur ajoutée ? Apprenez à parler le langage de vos clients, savoir utiliser la technologie comme un alliée, savoir parler chiffre et analyser vos données RH |
 Conférencière FRIConférencière - Fondation Ressources-Jeunesse 2016 La recherche d’emploi et les méthodes- stratégies-canaux pour aider les candidats dans le cadre de démarche de nouveau défi |  MentorMentor pour Persévérons ensemble auprès des jeunes de 12 à 29 ans Regroupement de partenaires qui se mobilisent afin de soutenir des actions concertées et le développement d'initiatives favorisant la persévérance et la réussite |